Hoorn straalt een karakteristieke, historische charme uit. Gelegen aan het Markermeer en met een verleden als belangrijke havenstad in de Gouden Eeuw, ademt de stad geschiedenis en warmte. In deze gemoedelijke, maar groeiende omgeving is de vraag naar bevlogen kinderopvang medewerkers groot. Hoorn blijft zich ontwikkelen: nieuwe wijken, jonge gezinnen en een bloeiende gemeenschap zorgen voor steeds meer kansen binnen de kinderopvang. Hier kun je als pedagogisch medewerker echt verschil maken, terwijl je werkt in een stad waar traditie en vernieuwing elkaar versterken.

De talloze voordelen van werken bij Bink kinderopvang

Naast het feit dat je opleidingen en trainingen kunt volgen, word je ook beloond met uitstekende arbeidsvoorwaarden. Bink Kinderopvang groeit mee met de markt en geeft je een stabiele basis. Zo krijg je per 1 september 2026 een loonstijging van 1,5%. Daarnaast kun je rekenen op 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%. Met deze extra’s kun je jaarlijks wat dromen waarmaken.

Het leven is meer dan werk alleen, dus is het fijn om te weten dat Bink Kinderopvang veel oog heeft voor jouw welzijn. Er is aandacht voor goede werkomstandigheden, zoals ondersteuning van een huishoudelijk medewerker en een uitgebreid fietsplan. Bovendien biedt de organisatie een onbeperkte reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, ongeacht het vervoermiddel. Deze ondersteuning geeft je de rust om je volledig te concentreren op de kinderen en jouw ontwikkeling.

Aanvullend krijg je 5,8 vakantieweken per jaar op basis van een 36-urige werkweek. Er is dus voldoende ruimte om te ontspannen en te herbronnen, wat cruciaal is in een sector waar je veel geeft. Daarnaast geniet je van kortingen op uitjes, toegang tot een collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om je carrière verder uit te bouwen bij een werkgever die investeert in persoonlijke groei. Dit alles maakt Bink Kinderopvang tot een uitstekende omgeving voor iedereen die zoekt naar kinderopvang vacatures of een vacature pedagogisch medewerker.

Het sollicitatieproces stap voor stap

Ben je helemaal klaar om jouw toekomst in de kinderopvang vorm te geven? Dan is het handig om te weten hoe het sollicitatieproces in zijn werk gaat. Allereerst kun je via de website van Bink Kinderopvang of via externe platforms reageren op de kinderopvang vacature die jou aanspreekt. Vaak vul je een online formulier in en voeg je jouw motivatie en cv toe.

Wordt je sollicitatie positief beoordeeld, dan volgt er een uitnodiging voor een gesprek. Dit kan zowel fysiek als digitaal. Tijdens het gesprek spreekt men over jouw motivatie, eerdere ervaring, leerstijl en vragen ze door om te ontdekken of deze opleiding en werkomgeving echt bij jou passen. Wees altijd eerlijk en open. Zo bewaak je jouw eigen verwachtingen en die van de werkgever.

Als je door de selectie komt, kun je meestal snel in dienst treden. Hierna kan jouw BBL-avontuur direct van start gaan. In de eerste weken maak je kennis met collega’s, volg je een introductieprogramma en verken je de vestiging. Precies in deze fase wordt duidelijk hoe je werken en leren combineert. Het is een spannende, maar ook zeer motiverende periode.